深圳新聞網(wǎng)2026年3月15日訊（深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者 王小虎 文/圖）求職者小西（化名）今年1月在Boss直聘app上看到一則高薪招聘地鐵安檢員的廣告，于是跟招聘人員互加微信表明求職意愿。當(dāng)小西2月27日從外地趕到深圳線下面試時(shí)，才得知薪資與招聘廣告說明的減少了約兩千元?！拔胰テ脚_(tái)反饋過，但沒實(shí)際效果?！比涨埃∥魍ㄟ^深圳特區(qū)報(bào)&讀特?zé)峋€（0755-83511111）反饋此事，希望招聘平臺(tái)能切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，避免更多人被“坑”。

連日來，深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者以求職者身份實(shí)測直聘app發(fā)現(xiàn)，求職者吐槽較多的“招聘廣告薪資與實(shí)際工資不符”的情況確實(shí)存在。

招聘廣告上340元/天，線下面試薪資“縮水”

求職者小西說，今年1月份，他收到Boss直聘上的招聘廣告，廣告上寫“深圳地鐵早班和晚班工資170元/班次，連班就是從6點(diǎn)至24點(diǎn)工資340元/天”。等春節(jié)后，他從外地趕來深圳面試才知，薪酬與廣告中有出入，成了“早班、晚班工資125元，連班工資250元”。

求職者小西提供的與招聘顧問的對話截圖。

小西向深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者出示了他收到的招聘鏈接，鏈接內(nèi)容顯示，招聘崗位薪資待遇為十天一結(jié)，可預(yù)支，做滿3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后170元/班次，連班340元/天，月收入5200-10850元（每月可排40-62班次）?？吹秸衅竷?nèi)容，小西對該崗位感興趣，于是他在Boss直聘上聯(lián)系了招聘顧問，招聘顧問讓他加了微信，后續(xù)對方通過微信向小西發(fā)送崗位工資待遇和工作內(nèi)容等相關(guān)信息。

2月27日，小西從湖南來到深圳面試。面試時(shí)，小西發(fā)現(xiàn)實(shí)際薪資待遇與廣告宣傳不符，又通過招聘平臺(tái)聯(lián)系招聘顧問，得到的答復(fù)是招工廣告是年前發(fā)的，工資里包含了補(bǔ)貼，年后補(bǔ)貼取消了，他們也是面試前一天晚上收到的通知。

記者“求職”實(shí)測招聘平臺(tái)

接到求職者小西反映的情況后，深圳特區(qū)報(bào)&讀特記者在Boss直聘登錄注冊，并選擇了地鐵安檢員的求職意向。此后，平臺(tái)向記者推薦了多個(gè)招聘者，他們有的顯示為“人才經(jīng)紀(jì)人”，有的標(biāo)注為“招聘專員”，有的則是“保安隊(duì)長”。

記者以求職者身份加了跟小西對接的招聘顧問，對方發(fā)來了招聘鏈接，標(biāo)題為《340元/天！深圳地鐵安檢員/安全員急聘寒假工包吃住》，但招聘內(nèi)頁內(nèi)容稍有改動(dòng)，6號線工資已改為125元/班次，連班250元/天。該招聘顧問介紹，標(biāo)題打出的“340元/天”是需要做滿3個(gè)月轉(zhuǎn)正后的連班工資，且只有少數(shù)線路才有。經(jīng)了解，他們只是代招的第三方，入職簽合同是跟深圳地鐵，三個(gè)月轉(zhuǎn)正后才有社保。

這些招聘人員均向記者發(fā)送了招聘崗位鏈接。記者隨機(jī)點(diǎn)開兩個(gè)招聘鏈接，職位詳情均是籠統(tǒng)地標(biāo)注包吃住，300-350元/天，月薪資7000-9000元。記者在平臺(tái)上進(jìn)一步詢問崗位信息，招聘者就會(huì)留言交換微信，然后發(fā)招工廣告。

記者以求職者身份登錄發(fā)現(xiàn)，類似的招聘中介眾多，發(fā)布的招聘信息大同小異。

記者加了其中一位招聘者的微信后發(fā)現(xiàn)，其微信顯示的個(gè)人名、公司名與Boss平臺(tái)上的注冊信息不同，記者就此提出疑問，對方表示其是第三方保安公司的。該招聘者除了發(fā)來地鐵安檢員的招工信息，還轉(zhuǎn)來多家工廠、商場安保員的招工信息。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少求職者在該招聘平臺(tái)上發(fā)帖吐槽一些招聘中介所發(fā)的招聘信息薪資待遇與實(shí)際不符。比如一位求職者說，很多崗位薪資寫的月薪6000元-8000元，但面試時(shí)，老板說底薪是3000元，加上加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、崗位津貼等，平均每月能拿到5000元。

還有求職者在線舉報(bào)職位薪資待遇不符的情況，平臺(tái)回復(fù)稱：“我們已對該賬號采取了警告、強(qiáng)制規(guī)則學(xué)習(xí)等限制處置，該舉報(bào)結(jié)果將持續(xù)作用于被舉報(bào)賬號的處置及信用評價(jià)?！?/p>

該平臺(tái)上，不少求職者吐槽一些招聘方發(fā)布薪資虛高的廣告。

平臺(tái)回應(yīng)：加強(qiáng)招聘方的資質(zhì)審核

3月3日，記者就小西求職遭遇的情況和采訪中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，致電反饋至Boss直聘平臺(tái)。有關(guān)工作人員表示，針對招聘方，平臺(tái)會(huì)加強(qiáng)其招聘資質(zhì)的審核。針對招聘方虛標(biāo)或夸大薪資的不誠信行為，求職者可以截圖保存相關(guān)證據(jù)在線投訴舉報(bào)；對于不同招聘中介個(gè)人發(fā)布相同或類似的招聘信息，夸大薪資招攬求職者，平臺(tái)也會(huì)核實(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)會(huì)做出相應(yīng)的處理。