深圳新聞網(wǎng)2026年5月16日訊（深圳特區(qū)報記者 關(guān)煒瀛）樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育開展以來，深圳各區(qū)各部門各單位堅持“實”字當(dāng)頭、“干”字為要，努力將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和為民造福的實際成效。

堅持重實效、惠民生、利長遠(yuǎn)，南山區(qū)以務(wù)實舉措引才留才，彰顯正確政績觀。持續(xù)擦亮“向南而行”引才品牌，聚焦產(chǎn)業(yè)與人才精準(zhǔn)對接，舉辦4場招聘活動，組織騰訊、中興、華潤等226家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)參與，提供崗位2.5萬余個。此外，在南山實習(xí)的國內(nèi)外高校全日制本科及以上學(xué)生，每人可申領(lǐng)520元“感知南山”體驗券，先到先得，用于區(qū)內(nèi)住宿、餐飲等商家。此舉減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，以精準(zhǔn)服務(wù)柔性引才，助力形成人才與經(jīng)濟發(fā)展良性循環(huán)。

扎實解決人民群眾急難愁盼問題，用更多可感可及的成果檢驗學(xué)習(xí)教育成效。針對“停車難”問題，寶安區(qū)投資建設(shè)新安公園立體停車庫。項目由原廢棄游樂園場地改造，搭建10層垂直升降立體車庫，設(shè)置284個智能車位，平均90秒即可完成存/取車。就業(yè)是最大民生，寶安區(qū)人力資源局以“重點群體增收計劃”為抓手，構(gòu)建“技能培訓(xùn)—訂單推送—導(dǎo)師幫扶—成長跟蹤”全鏈條幫扶體系，精準(zhǔn)對接寶媽、騎手等群體需求，全周期掌握就業(yè)成長動態(tài)，助力新就業(yè)群體口袋“鼓起來”。位于龍崗區(qū)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目——深業(yè)頤居·龍崗六院醫(yī)養(yǎng)中心創(chuàng)新推出“樓上生活、樓下康護”模式，以醫(yī)療專業(yè)保障和居家溫馨照護，為粵港澳大灣區(qū)長者提供更加安心、更具溫度的養(yǎng)老新選擇。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，緊扣開發(fā)開放大局，前海合作區(qū)黨工委瞄準(zhǔn)深港融合發(fā)展堵點難點查擺問題，聚焦企業(yè)訴求和群眾急難愁盼推進整改整治，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。同時，前海合作區(qū)黨工委分期分批組織1800余名前海管理局及局屬企業(yè)干部職工赴深圳監(jiān)獄開展沉浸式警示教育，通過“實地參觀+廉政報告+影片觀看+現(xiàn)身說法”立體化舉措，引導(dǎo)干部職工校準(zhǔn)政績坐標(biāo)、強化紀(jì)律規(guī)矩意識，以廉潔實干護航前海高質(zhì)量發(fā)展。